Aproximativ 50% din participanții la trainig-urile noastre adresează o formă a următoarei întrebări: Cum fac să-mi motivez oamenii? sau… Oamenii sunt foarte diferiți, cum să fac să descopăr la ce face click fiecare?
Uitându-mă acum în urmă, percepția mea este că mi-am pierdut o mare parte din viața profesională încercând să motivez oamenii, iar unghiul acesta este de fapt inutil. Este un fel de gaură neagră a managementului. Oamenii nu pot fi motivați.
Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/
Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
https://www.bemore.ro/engagement-foundations/
Aproximativ 50% din participanții la trainig-urile noastre adresează o formă a următoarei întrebări: Cum fac să-mi motivez oamenii? sau… Oamenii sunt foarte diferiți, cum să fac să descopăr la ce face click fiecare?
Uitându-mă acum în urmă, percepția mea este că mi-am pierdut o mare parte din viața profesională încercând să motivez oamenii, iar unghiul acesta este de fapt inutil. Este un fel de gaură neagră a managementului. Oamenii nu pot fi motivați.
Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/
Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
https://www.bemore.ro/engagement-foundations/