În acest episod, mi-ar plăcea să continuăm cu un alt subiect care mi-a dat peste cap felul în care vedeam lucrurile.
Aș vrea să vă spun mai multe despre cum putem face trecerea de la un management concentrat pe evaluarea și creșterea oamenilor, la unul concentrat pe aprecierea acestora.
Am povestit în acest episod despre valoarea extraordinară și din păcate ne-exploatată a actului de a oferi apreciere. Am vorbit despre cum acest simplu gest are capacitatea de a face un bine și nouă și celor din jur dar mai ales, cum el, din punctul meu de vedere, este un instrument de management mult mai valoros decât altele.
Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/
Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
https://www.bemore.ro/engagement-foundations/
În acest episod, mi-ar plăcea să continuăm cu un alt subiect care mi-a dat peste cap felul în care vedeam lucrurile.
Aș vrea să vă spun mai multe despre cum putem face trecerea de la un management concentrat pe evaluarea și creșterea oamenilor, la unul concentrat pe aprecierea acestora.
Am povestit în acest episod despre valoarea extraordinară și din păcate ne-exploatată a actului de a oferi apreciere. Am vorbit despre cum acest simplu gest are capacitatea de a face un bine și nouă și celor din jur dar mai ales, cum el, din punctul meu de vedere, este un instrument de management mult mai valoros decât altele.
Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/
Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
https://www.bemore.ro/engagement-foundations/