Management Mindset Revolution (bemore)
Acest podcast s-a născut pentru că s-au schimbat timpurile și cel mai probabil este necesar să evolueze și felul în care facem management. Ideile completează și sumarizează într-o oarecare măsură programul BEMORE Engagement Foundations 2.0 lansat pentru companii. Mi-ar mai plăcea ca aceste episoade să contribuie la avea în general un management mai calitativ. Educația în domeniul managementului este precară în România. Majoritatea dintre cei care am trecut printr-o astfel de poziție am fost puși acolo fără suport, am fost aruncați în apă să învățăm singuri să înotăm. Dacă reușim să creăm împreună o revoluție în mindsetul de management, beneficiile business sunt clar nenumărate și pentru manageri și pentru angajați. Știți cum se spune … că oamenii părăsesc managerii, nu companiile. Cu toate astea pe mine cel mai mult m-ar bucura ca în urma acestor podcasturi să se simtă o schimbare în primul rând în starea de bine pe care o resimțim cu toții la job și care este influențată puternic de relația manager-angajat.
Management Mindset Revolution (bemore)
S1E4 - Răbdarea și dezvoltarea celorlalți
“Trebuie să am mai multă răbdare cu oamenii” este o frază pe care ajungem să ne-o spunem de mult prea multe ori. Ne este clar că ne-ar prinde bine să fim mai răbdători, dar pentru o parte dintre noi nu este deloc clar cum să ajungem acolo.
Deși răbdarea vine cu timpul prin maturizare, în cazul meu am observat că poate fi totuși facilitată de 2 factori. Primul este să înțeleg și să accept mecanicile lucrurilor din jur și al doilea este să am ceva mai bun de făcut decât să aștept, adică atenția mea să fie în altă parte.
Dacă vreți să rămâneți în contact sau să-mi oferiți un feedback, mă găsiți pe linkedin la acest link:
https://www.linkedin.com/in/alexandrumolea/
Link către programul BEMORE - Engagement Foundations care aprofundează conceptele din acest podcast:
https://www.bemore.ro/engagement-foundations/